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郑浩南
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回答获9146人阅读、125人点赞,职场影响力87
#职场PUA#求职过程被PUA过吗?
员工角度是——PUA 老板角度是——驭人术 都是商业手段,只不过看手段是高明还是粗俗,是适可而止还是没有下限,这种事看明白就好,别被对方左右自己的情绪和理性思考就行,感谢分享。
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你能接受自己的上司学历比你低,小学毕业或者初中毕业那种?
1.逻辑不对,接受过不接受,都是让我关注他的学历,这个和接受不接受这个领导没有必然关系。 2.学习是终身的,小学或初中,是第一学历,后天更重要,领导德行,能力,对员工态度,这才是关键。 3.如果把学历引申为能力,如果你是在考虑领导能力不如你,你完全有...全文
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#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了
1.往bp,专业模块,或者组织发展方向努力吧,趁年轻。 2.人力工作影响或服务运营的能力越强,才越有价值。 如果有去大平台深专一项的机会,或者跟随企业发展转运营参与经营,都可以,靠自己兴趣和机会现状。
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怎么询问面试结果合适呢?
您好,我对贵公司的整体印象很好,跟您和面试领导聊的也很投机,所以想确认面试结果如何,以便这周之内做出综合评估,好确定选择哪家。
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简历写的太平了, 有定性没定量业绩显示,知道你的能力项,到各项具体分值或程度不直观。 缺乏重大项目显示,一项任务,一个会议,一场活动都可以作为项目写,star原则来写。 服务公司简介,规模行业影响力,业务范围你也要关注的,人力行政也要现在运营层看自己...全文
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