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李先生
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回答获40783人阅读、237人点赞,职场影响力29
#求职经验#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向?
举止是否怪异,穿着是否干净整洁,回答的观点是否偏激或以偏概全,是否了解企业业务以及认不认同企业价值观、文化。回答专业问题时的解答是否能抓住核心点、将复杂问题深入简出表述出来。让多数人理解其大概逻辑。
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#职场聚焦#全国政协委员建议:希望企业为女性设置弹性就业岗位,对此你怎么看?
。。。领导一拍大腿,哎呀!这个好!
#职场聚焦#怎么看待领导对你说的自主解决?
先看问题再谈看法,专业内的事情肯定自助解决,其他随机应变。
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都说财务工资低,为什么还有那么多人当财务
财务门槛低,精通难,稳定性高流动性低,第二中国很多中小企业对财务管理不重视,核心还是人多,肉少,重关系轻专业,很多职业都有这个现象,不单单是财务。
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上家公司倒闭了,面试官问为什么离职的时候怎么回答
一时时运不济,公司倒闭了,这个回答基本挑不出刺来,除非对方太直理解不了。
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#大牌驾到#面试的时候如何进行自我介绍,每次介绍完都特别尴尬😅
不吹大牛大不过分谦虚不撒中等程度以上的大谎,在这个框架内可以应付80%的面试。
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#面试通关指南#这样的面试代表什么?没戏了?
这种普通职业一般都是要多面试几家的吧,不然可以私下问面试官,不要怕,人家也不会吃了你,大家都是打工的。
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#大牌驾到#面试过程中,面试官的问题都在考察什么?回答的不好影响大吗?
专业实务与理论功底,情商与智商水平。
#市场主管#领导有什么特质?
会发光发热。
复试死是啥情况?都三回了,HR分分钟过,到boos这就死敲敲,,,,
检讨自身,你没办法在谈话表情等细节揣摩出老板的品性,那你确实不够格坐这个位置。
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