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一只沐峆

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#秋招情报站#秋招要不要等9月开学再投简历?

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一只沐峆山东/山东科技大学

可以当地九月开学，还没开始校招呢校招需要大量志愿者，要协调场地，所以最起码也会在九月中旬，等新生军训完毕，等学生都稳定下来，再招募“苦力”志愿者，也是等大学生都到校，准备完毕，才有更多的学生去加入秋招

创建于: 22-08-29

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#秋招情报站#秋招是学校举办的吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

是的秋招必然是学校统一举办的，准确来说是学校统一提供场所，公司自愿报名，学校统一安排的

创建于: 22-08-28

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#校招求职面试#“工资上不封顶”，这种话是否可信?

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一只沐峆山东/山东科技大学

不可信工资上不封顶=下没下限/保底很低

创建于: 22-06-09

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面试时，你会主动询问薪资待遇吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

会时间就是金钱，面试不问什么时候问哇？不问的话，自己心里其实就没有底，万一后面薪资不满意，还心里有怨

创建于: 22-03-21

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投了简历一周没得到反馈，是我被淘汰了吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

虽然大概率是的但是不排除也有可能会作为公司“人才储备池”作为备用有可能半个月一个月以后，突然公司HR又联系叫回去，有可能就是这样的情况，他们没有再找到合适的人/本来谈好的人又不去这个公司了，就从他们的备选库里再找人

创建于: 22-03-05

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#大学生求职100问#春招不知道找什么工作，先随便找一个干着，后面再转行可以吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

最好不要如果先随便找一个工作再转行，那就失去了应届生的身份，却因为转行，原有工作对新职位的帮助不大，这样造成既不是应届生，又没有工作经历的尴尬局面

创建于: 22-03-01

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#虎力职场人#如果你是领导，你会喜欢什么样的员工？

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一只沐峆山东/山东科技大学

不当领导的人，或者领导的理想，当然是加班少，效率高的但是事实却恰恰相反。效率高不高是无法精确量化的——不同的项目，对上不同的人，可能还要再掺杂不同的主客观因素，这都使“效率”不确定，但是时间却是恒定的，上班几小时就是几小时。所以现状往往是用上班时间...全文

创建于: 21-12-24

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#校招扒啦扒#校招时，你会关注到空宣和空双的招聘信息吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

会的当然会，尤其是在当今互联网这么发达，并且有疫情的影响下，往往不是“会不会”的问题，而是空宣和空双有可能是唯一的了解渠道（指线下招聘和线下双选可能不开）

创建于: 21-12-14

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#校招求职面试#你会通过荐岗类的直播找工作吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

创建于: 21-12-14

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#校招扒啦扒#应届生去故宫工作月薪7千多，你觉得这个薪资对应届生而言高吗？

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一只沐峆山东/山东科技大学

不知道北京应届生平均薪资不做评价。比应届生整体薪资高就是高，不高就是不高。即使在故宫，薪资也应该按照市场标准来看。有故宫的光环在，可以有薪资冗余，但是不可能和市场薪资差太多，毕竟故宫可以不看，但饭不能不吃，房不能不住，人不能不活

创建于: 21-12-14

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