有的HR要求提供身份证号，说是入系统，但在约面试之前提这种要求真的合理吗？他们的真实目的是什么呢？

老师，您说的优化指的是那方面的？如果只是简历样式、语言表达方面的润色，对面试机会的提高有多大帮助呢？

老师，您如何看待为了提高面试机会而过度美化简历的行为？