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烧饼分你一半

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烧饼分你一半发布了动态19-12-20

烧饼分你一半天津/天津大学/副总经理

2019-12-20

#锦鲤许愿池#希望在7天内，找到一份理想的工作，给自己加一个大大油～

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烧饼分你一半回答了问题19-03-29

同一单位谈恋爱，是否影响个人发展？公司禁止谈恋爱，这种取舍如何做呢？

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相信我即使公司允许也不要在同一单位找对象！！恋爱是一种若即若离的感觉绝不是朝夕相处狂欢一线城市离婚率接近5成就是因为从恋爱关系到婚姻关系的转变从每日短暂约会到生活在一起的质量变化在一起工作？每天在一起超过10个小时？你是不是疯了...全文

创建于: 19-03-29

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烧饼分你一半回答了问题19-03-22

应届毕业生和非应届毕业生对比找工作难度怎么样？

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没有前缀条件这个问题哪儿有标准答案现在好多成规模的公司在基础岗位的招聘上都侧重于白纸越应届越好！怎么能说应届难？但是作为应届毕业生你只有那么不到一年的优势周期千万把握好千万千万别选错行！！！

创建于: 19-03-22

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烧饼分你一半回答了问题19-02-26

#求职经验#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向？

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凡是说自己能通过短时间交流就能判断候选人人格和价值的都是胡说八道。你以为是FBI审讯专家么？如果这是一个有关面试的职场问题那面试者应当尽可能的引导对方在有限的时间内尽可能的多说话从而感受与对方交谈的过程自己是否舒服仅此而已。

创建于: 19-02-26

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烧饼分你一半回答了问题19-02-26

#旅游产品/线路策划#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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私人线路策划和私人导游是未来出境游的趋势。对于从业人员的要求会逐步提高，提高旅游的经历见闻及口语能力，在此行业深耕几年，一定会有好的收获。

创建于: 19-02-26

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烧饼分你一半回答了问题19-02-26

#做HR的辛酸事##hr吐槽##职场压力#作为HR，哪个时刻让你感觉最无助？

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记得若干年前，有一次，老板直接下令让我立即解聘本部门员工的时候。那感受比辞退自己还无助。

创建于: 19-02-26

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烧饼分你一半回答了问题19-01-21

面试官问作为一个人力资源管理专业毕业的学生你觉得公司需不需要遵守劳动合同法了？

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首先要明确人力资源作为公司的核心职能岗位他的服务对象是公司而不是嗷嗷待哺的弱势员工其存在的意义在��保障公司合理正常的运营。如果公司熟悉劳动法了解并愿意承担违反劳动合同法所带来的所有后果那没问题。如果不是请让人力资源为公司普及一下...全文

创建于: 19-01-21

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烧饼分你一半回答了问题19-01-21

#职场聚焦#95后加班，到底在加什么？

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这是一个标准的经济学问题人力资源六大模块第一个就是人力资源规划试问现在这一模块除了劳动密集型行业还有同行再用么？加班加什么加的是原本合理编制内另外一个人的工作当了老板你就明白即使按劳动法支付加班费也比多招一个人的成本要低很多。但这也不...全文

创建于: 19-01-21

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烧饼分你一半回答了问题19-01-21

你认为最容易被面试官刷掉的应聘者是什么样的？

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按顺序说首先被刷掉的是综合形象特别差的（特别丑或特别邋遢或着装随意或不修边幅或不够精致的）其次是言谈举止特别差的（满嘴方言磕巴或过分嚣张或过分谦卑或面无表情的）然后是专业能力与简历完全不符的，最后是情商过低的。其实面试规则很简单基础岗位看...全文

创建于: 19-01-21

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烧饼分你一半回答了问题19-01-21

应届毕业生选择银行还是民营企业？

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选银行！在中国民营企业受政治经济形势行业等各方面因素的影响在如今大背景下民营企业就算表面上很好转身也是万丈深渊，一不留神就万劫不复。应届毕业生第一份工作的选择非常非常重要一旦选错行业和职业很难就机会翻身。

创建于: 19-01-21

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