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余先生
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#高级管理#有想创业的嘛?搞互联网。找合伙人
说一下想想,共同聊聊
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#高级管理#余先生,您好,我年前刚换了工作,也是总助岗,但是从互联网类公司跳到安防行业。之前公司已经做到三板挂牌,目前这个公司应该说潜力还行,但属于初创期企业,甚至很多方面没有上一家系统,老板个人能力强,有野心,但风格捉摸不透,脾气大,在新公司很难发挥,有些意难平,是否辞职?上半年面临结婚。
看了你的描述。。。你觉得自己这样陈述一个场景,这样的描述清晰吗?。。。潜力还行,你想如何在企业里发挥?有能力、野心,你觉得领导工作上的判断与执行是好话就该溶入参与推进事业。风格、脾气,是否只针对个别人或事?。。。我个人就很喜欢在自己身上找问题。。。根...全文
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#中国刑警学院#做了8年有组织犯罪侦查,4年重案侦查,5年经济案件侦查,2017年通过司法考试,想辞职体制外发展,有没有校友指路!谢谢。
校友好,我是01年毕业的,也穿了10年制服,我觉得商业上的运作,与我们在校所学与从警所做的逻辑是差不多的。一个案子的出现(商业如是)是一样的逻辑。第一要素是根据案子所需成为专员小组,(因岗设人,各守其责),分解案子的组成可能(商业也差不多逻辑,数据组...全文
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#总裁助理#毕业了就做总助,如今做了一年半的时间,起点高,政府,世界500强都做过,但是现在遇到瓶颈,不想一辈子做总助。我是外联方面比较优秀
我也是助理出身到实权分管。认为助理分两种,1协助高层的被动型,2协助高层处理内外综合事务的主动型。一个好的助理是等同直接领导的工作合伙人的形态,半个高层的分身。在这个位置上是最容易进入企业务实的个岗位。不能有怀才不遇的心态。你的能力没有被提拔是因为你...全文
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不知道是不是我心里的因素对现状特别不满意的原因,看到很早之前离职的公司和现在身边的朋友,感觉个个似乎都有前景和成长,我现在新上班的公司虽然比之前那家公司工资涨了一些,但是不是自己喜欢的,现在感觉每天都在质疑自己觉得很失败。不知道年后能不能找到个让我看得到未来的工作。现在很迷茫
不断追求,是一个正常人的思维。认为更多的是不要强求一个环境,能力与心态在一个很匹配的环境下,可能才是最好的场景。我一直坚持每天做四件事情1.用心工作,2帮助一下人,3开心的笑次,4玩一下。。。祝好。。。
你们从毕业工作以来有明显感觉自己在进步吗?无论从职位工资上还是个人能力上,我感觉工作几年变化成长好像不大,工资和职位也是很小幅的增长。现在很担心自己的未来。到底是出差多奔波的工作更能成长人还是固定些的稳步能力增长增长更快呢?
关键是在工作中找到自己的感觉。万万不可不变,在可承受的能力中去不断调整自己。想办法把自己的能量放大。祝好!
碰到那种不按时发工资,不按时缴纳五险一金的老板怎么办?每次发工资给拖个1.5-2个月的。打电话问了劳动监察局一下,惩罚力度几乎没有。对了,老板要申请移民,直接给对方国家的移民局写信,会不会让他的信用记录受影响
搞明白原因吧。 如果是企业运营不良就沟通共同解决,进入一个群体就该有同舟共济的态度,确实不合适的话,就好聚好散吧。 如果是恶意动机,人不善,那也算了,走就是了。 希望你不要做出对人造成阻碍性的行为吧。 做人求善,做事求真。 不要纠结这点小问题而影响到...全文