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系马垂杨

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系马垂杨发布了问题20-03-05

#行政总监#与国学总和分析相比，现在的人力资源还有啥资源优势？

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系马垂杨回答了问题20-02-29

这里被神秘的消失掉了＜{=·····

有些人力资源总监就是病态心理，不要和那样病人一般见识。因为，从人力资源六大模块角度来看（1、人力资源规划、2、招聘与配置，3、培训与开发，4、薪资管理、5、绩效管理、6劳资关系），第3块与第六块都有沟通方面的管理。如果人力资源经理故意刁难应聘者，这说...全文

创建于: 20-02-29

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系马垂杨回答了问题20-02-28

#疫情互助联盟#这次疫情，会给哪些行业带来机会？

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无接触服务的业务将会长足发展！外卖，快递，城市服务，声控开关行业，零售业，智能化家居行业等都会大有发展前途的。

创建于: 20-02-28

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系马垂杨发布了动态20-02-14

系马垂杨浙江/吉林农业大学

2020-02-14

#求职帮计划#《记念勇敢的敲钟人》 — 作者：钟云阁本来，世人不知道你的姓名，本来，你是想把世人唤醒，本来，你给了武汉23天的缓冲，本来，你可以挽救上千人的生命，但，却有人无动于衷。先夺了你的话筒，再说你是煽动…… 一...全文

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系马垂杨回答了问题19-07-29

#有话职说#逃避式考研：为逃避工作而选择考研，到底应不应该？

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不要说本科毕业了！就是高中毕业，如果选择设计、IT、特种技能等岗位，4年后，比本科新毕业的强多了！等你研究生的书呆子在找工作时，高中毕业的那位已经成了企业的台柱子了！这就是中国大学(医学、军校除外)读不读基本没啥用的原因。

创建于: 19-07-29

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系马垂杨回答了问题19-07-19

#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人，你怎么看？

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35岁就提前退休，如果退休后有为自己的理想奋斗的话，那也是是一件好事，就怕退了休就无所事事，那你可真是成了颓废的人了！人没有理想是可悲的，有了理想不去追求是空想，有了理想并为自己的理想奋斗，即便失败或挫折，你的人生都是灿烂的！

创建于: 19-07-19

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系马垂杨回答了问题19-06-26

#编辑/编校/作家#公司招聘，设计师和设计师助理5名

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要招聘一个岗位，首先，要把该岗位的岗位责任写出来进行公示。然后，把该岗位的薪资结构定好，基本工资+考核奖金+福利待遇。或许是承包制，或许是股份制，但是，不管是什么样的薪资制度，都要交代得清清楚楚。最后，要把考核方案或承包方案或股东加盟方案写出来。...全文

创建于: 19-06-26

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