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回答获26067人阅读、119人点赞,职场影响力6
#求职经验#想找英语一般般,但可以学英语的工作🙂
一些英语培训机构可以试试,但要抱着学习的心态,工作之余自学也是必须的
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#求职经验#2018届计算机专业毕业的学生 最近疯狂找工作可是都不行 好多都是培训机构的那种 有木有好点的工作
首先你要知道自己想找哪方面的工作,培训机构不喜欢,总归是有个你自己理想的领域吧。如果所在城市没有就换个城市,年轻不要考虑那么多,先找准方向,切记不能无头苍蝇。找到对的领域,即使工资低或者没有工资也可以先奋斗起来,对今后的成长肯定有帮助的,刚毕业切记不...全文
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#销售薪资讨论#遇到哪些电话里就问工资的人,各位HR你们都是怎么回答的?
具体情况需要面试后确定,每个人的谈吐能力都不同,电话里不能明确给出薪资。我觉得员工最主要的是要对公司整体都了解清楚,公司对员工的能力大致了解,OK再出薪资,这是一个双方考量的过程。才是比较稳妥的。。。一上来就问薪资的也很容易被忽悠到传销组织。
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#职场聚焦#现在是,很多电话里答应来面试,发了通知,到了时间又没来,打电话也不接的,这样找工作真的好么?
现在遇到这样的情况越来越多了,社会对知识分子求贤若渴,已经不是HR挑人了,而是应聘者在挑公司了。一方面,遇到这样的事其实不觉得可惜了,他们自己不珍惜机会同时也能表现人品。另一方面,HR也要在一次次的电话沟通中反思是不是电话沟通有些环节自己没有做好。下...全文
#跳槽好还是卧槽好#跳槽进入新公司,刚进入工作状态,突然一家非常心仪的公司来挖我,我该不该跳槽?
其实职场很多时候是不讲情义的,你对公司来说能力很重要 ,公司对你来说前途很重要。自己对比分析一下两家的发展方向和前景,了解一下两家领导的的情况,再做打算。
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#职场聚焦#老板与员工怎么样能和谐相处?
这个问题有点太泛了。。。 公司能留下精英涉及的面太多。 1.公司发展的前途是否明朗,这关系到的是员工是否会选择长期留下。其中包括所处行业、发展模式、领导才能等等 2.老板的性格。有些老板生儿就是喜欢和员工打成一片,攻心。一般这样的情况员工很难主动请辞...全文
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#职场压力#别人都想从建筑行业转行,我却在毕业两年后又进入建筑行业,自嘲一下
虽说转行什么时候都不晚,但要考虑两点:1.自己对新行业的兴趣是否是长期持久的,并且能为此激发自己强大的学习能力,2.转行意味着从头做起薪资肯定不会高,要有足够的经济储备帮自己度过一个尴尬期。其实还有第三点,这个看情况,就是如果是有家室的,是否能够得到...全文
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#求职经验#想问一下,十月份左右的时候找个工作好找吗?
其实在大城市,每个月都适合找工作。。。也许很多都说春节后最好找,因为离职换岗的人多,但那也意味着竞争力强。真的有能力的人什么都能找工作,只是选择性多和少的问题。一般大公司经常是常年都在招聘的
#求职经验#智联招聘上的企业种类繁多,我不清楚他们到底缺不缺员工,招聘信息发布两个月了还在继续发布到底怎么回事
一般企业都是长期招聘的,这很正常,一方面,毕竟谁都料不准哪天会有员工离职,另一方面,企业在不断壮大也有不断扩充人员储备的打算。只是说某一段时间里他们可能不那么急切的要人。但遇到更好的人才谁都不会想放弃。
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#求职经验#18年应届毕业生,没有实习经历,没有工作经验,在校成绩算是班里优秀的,可是怎么就这么难就业?
一旦毕业进了职场,就不要把学校里的那套拿过来说,学校的成绩跟职场的成果是两码事。没有经验就必须从实习做起,切不能眼高手低,一出来就想着拿高薪好工作。放低姿态去学习,即使几个月没有工资或者工资很低也没关系,还年轻,学习和积累经验才是最重要的。