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一碗宽面条儿

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#求职互助帮#大家都在说35岁上下的中年人工作难找，究竟是危言耸听，还是真实存在的？

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

35岁左右，有些企业不要事实，问题是有些企业45左右的也不要，这不过就是个选择标准，但也不具备普适性。关键还是要看你和岗位的匹配度，企业选择的标准，年纪只是企业选择的标准之一，只有部分企业才卡35岁。

创建于: 21-05-17

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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

违法，可以劳动仲裁。

创建于: 20-03-30

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#人力资源主管#想快速进阶，需要get哪些技能？

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

走专业线，先在一个模块做专，然后再横展。

创建于: 20-03-23

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#HR社区#初创公司，各种渠道招聘，老板各种不满意，看不上，发offer反悔，来俩月就让人走

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

如果这家公司前景你看好，那就花时间去与老板沟通人员招聘问题，当然前提是你有具体的思路和方案，能够说服老板。一般而言，你可以从人员成本浪费和人员稳定切入，包含招聘，使用和离职成本等。同时，根据企业实际情况与老板沟通，分析企业真正匹配的人才是什么样的...全文

创建于: 20-03-12

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注会，年前裸辞，赶上疫情，在家待好几个月了，还有房贷，究竟该降低工资要求，还是该继续等待时机，迷茫

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

大环境不好，全球经济都可能面临衰退。马上找份工作落地是最优化的做法。机会可以上班之后，继续慢慢看。可以选有前景的企业，通过自身努力，提升待遇。

创建于: 20-03-09

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#HR提问墙#转型人力资源的问题

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

行政门槛低，人资专业度高

创建于: 20-03-05

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收到百时的线上面试邀请，同意了之后一直没给我打电话，这是怎么回事

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一碗宽面条儿浙江/青岛科技大学

招聘人员有急事处理，或者职位需求发生变化

创建于: 20-03-02

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