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执笔江山

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执笔江山回答了问题20-02-17

#HR社区#“人力”就是“人事”？

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人事管理是按照员工关系业务线条展开的一种操作性管理工作。人力管理是按照更多是在分析总结的基础上进行矩阵式多维度的战术布置上，以便完成公司战略目标的过程管控工作。

创建于: 20-02-17

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执笔江山回答了问题19-12-14

#求职经验#没有什么一技之长的情况下，如何找工作？

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所有的人，包括有学历的人，在刚入职场求职的时候都是没有一技之长的。为什么呢？你要明白什么是敲门砖，什么是获得工作机会的吸引点这个区别。有经验的人，就是有一技之长的人，他们被录用是因为有获得工作机会的吸引点。刚入职场的人就看你用什么敲门砖了，有时候认真...全文

创建于: 19-12-14

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执笔江山回答了问题19-11-08

#梅西大学#有在北上广发展的校友吗？

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北京发展过，又回到原来的城市了

创建于: 19-11-08

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执笔江山回答了问题19-09-18

如何在面试中机智地回答“你的缺点是什么”？

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这个其实是个高端题，为什么呢？简单的说，你一定是有缺点的，但是这个缺点不能自己凭空捏造。而是在那经历过某些工作后，你总结出来的，这代表你的自我提升能力。我面试别人的时候如果对方回答一听就是泛泛的总结，或者毫无目的的找话题，我不会把核心岗位交给这类人，...全文

创建于: 19-09-18

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执笔江山回答了问题19-09-18

#梅西大学#有机会聚一聚

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我是2007年毕业的

创建于: 19-09-18

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执笔江山回答了问题19-09-17

#求职#一年之中什么时候是换工作的最佳时机？

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人们都在问什么时候跳槽好？最好的时候就是你自己觉得想学的学了，而且还实操了，并且一没有上升机会，二没有加薪机会，那就可以跳了。刚过完年是跳槽最好的时候，但是机会还是留给有准备的人

创建于: 19-09-17

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执笔江山回答了问题19-08-25

#求职经验#投递简历时年龄是否真的比工作经历重要？

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看简历一般看的是在某一岗位，某一行业，和某个档次的公司的从业时长，以此来推断个人职业阅历的丰富程度，所以工作年龄确认很重要。至于说个人年龄那是要结合岗位性质，和公司文化综合来看的，所以不能简单的说年龄就比工作经历重要，或者反过来做比较

创建于: 19-08-25

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执笔江山回答了问题19-01-03

#部门/事业部管理#对于本行业的发展前景，你怎么看？、

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这个问题太宽泛了，首先对外贸易分为大宗和日销两种，如果涉及到大宗，那是要看交易双方国家的贸易政策，因为贸易壁垒和汇率将决定贸易质量本身。如果是日销，是跟消费市场需求和替代品冲击占主要影响因素。但是无论从哪方面都不能简单的去评价行业的发展态势。

创建于: 19-01-03

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执笔江山回答了问题18-05-23

为什么我的简历投了后，公司连看都没看呢？

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一般就是三种情况，一匹配程度。有些简历会被Hr在名字上就排除了。二，用人单位根本没想好招什么样的，所以简历及收取后不了了之，三，过早就被人占据位置了

创建于: 18-05-23

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执笔江山回答了问题18-05-23

马上要毕业了，想回西安找工作，不知道西安的工作好找不

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这个问题问的确实不好回答，如同你问一份饭好不好吃，各有各的答案。西安现在至今后三年是个朝阳城市，各种工作岗位较多，总体居住费用不高，适合试一下

创建于: 18-05-23

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