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繁华落尽
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回答获1996人阅读、9人点赞，职场影响力12
繁华落尽 回答了问题22-08-24
#10年离职，公司提出新的有兴趣的岗位，该走该留？#工作10年质量负责人，每次投诉后老板都严厉指责，压力巨大。现提出离职，公司多次挽回，并明确只做法务
毅然离开 这种情况下，挽留只是缓兵之计而已，等过了过渡期，必然把你踢开。老板的挽留只是话术，不可当真，我遇到过不少这样的事，千万不要在企业里谈感情，尤其是重要抉择时刻。
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繁华落尽 回答了问题22-08-17
#努力找工作#被同一家公司再次邀约面试是否再去？
我负责招聘的时候也遇到过一些面试人，工作经验和公司要求有一定差距，需要培训才能达到公司要求，一时招不到符合要求的人，只能退而求其次。如果公司待遇好有发展，当然要去！这时候面试重点是展现你的快速学习能力，跟上这个公司的要求。目前这情况说明距离面试通过已...全文
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