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高俊岭
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回答获1060人阅读、10人点赞,职场影响力26
刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
可以彼此坦诚的聊聊,离职的真是原因是什么,是钱,还是不开心,还是没有发展的未来了,彼此都可以深入的聊聊,这样彼此都好。
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#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”,你赞同吗?
不,薪酬只是一方面 身体是革命的本钱,一年365天,一天15个小时工作,这个强度不知道应该用多少钱来交换,也不知道这个强大坚持的人能坚持多久?
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#PK广场#公司的“奋斗者协议”,你会签署吗?
会,先保住工作 很多人需要就业的机会,公司敢有这样的协议,说明是合法的,那就可以签。