职Q

请修改昵称

战略的侵略性远远大于一对一的技巧

向Ta提问

1
关注
11
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获10103人阅读、35人点赞，职场影响力42

96年女应该找份什么样的工作？自己没有特别喜欢的，但是还想要高薪的

阅读
6989 回答
7

请修改昵称辽宁/兰州大学

您在问题中对自己的描述比较少，我暂且理解为，你在咨询没有固定背景要求且收入比较好的正式工作。你可以从以下几个方向去考虑，产品培训和产品战略，市场推广和战略，大企业直销和渠道营销，基层管理，第三方教育培训，管培生。 ...全文

创建于: 19-09-28

12赞

0踩

0评论

举报

写回答

工资多少算高工资

阅读
1.9w 回答
10

请修改昵称辽宁/兰州大学

2019春季招聘数据显示，北京平均收入最高，超过10k，东三省较低，6k多，所以不同的物价背景下不能纯用数字参考，不过有一个因素是可以参考的，房价。住房公积金是参考签约薪水的，你的住房公积金能平了公积金贷款，且每个月工资部分结余充分(不能算奖金，提成...全文

创建于: 19-05-13

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

本人27，现在本地最大的公司，和一个中等规模公司，大公司9000，小公司11000，如何选择？

阅读
3.6w 回答
31

请修改昵称辽宁/兰州大学

我们年龄差不多，在这个阶段无非考虑大平台和小平台的用法。大平台所积累的身价因素重要程度高于薪水因素，而且大公司能够学到的跨级别学到的战略性内容更多，可用资源更丰富。小公司则更倾向于施展和探索，如果本身已经积累到了能独立进行项目，能带团队，能和对手争锋...全文

创建于: 19-05-08

12赞

0踩

2评论

举报

写回答

#销售薪资讨论#现在的销售都没有底薪吗？薪资制度都是怎样的？

阅读
25.8w 回答
296

请修改昵称辽宁/兰州大学

一般不会没有无责底薪的，但是无责底薪的多少与平台大小有关系，薪水由无责底薪+提成(或奖金)+补助构成，一般国内公司算提成的模式多一点，外资合资企业大部分是目标管理，根据达成率计算奖金。无责底薪还是很有必要性的，五险一金是以底薪为参照扣除的，希望可以帮...全文

创建于: 19-05-02

3赞

0踩

0评论

举报

写回答

如果金钱不再是目标，你最大的追求会是什么？

阅读
1.4w 回答
4

请修改昵称辽宁/兰州大学

这大概问的就是财富自由以后的生活构想了，我的设计是成立或加入一个企业战略顾问、心理健康方面的组织，1/3的时间做这部分事，1/3的时间用来周游世界，1/3的时间面对生活和变化

创建于: 19-03-21

4赞

0踩

1评论

举报

写回答

觉得不怎么好

阅读
2006 回答
1

请修改昵称辽宁/兰州大学

什么不怎么好呀

创建于: 19-03-21

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

起床困难户上班可怎么选

阅读
5761 回答
5

请修改昵称辽宁/兰州大学

起床困难户需求的其实不是纯睡眠时间，而是赖床的心理满足，所以不妨退一步，现在手机闹钟一般都有赖床模式，每5分钟响一次，你可以提前闹钟的提醒时间，让自己早上赖床三四次，到约定次数，什么都别想，立刻从床上坐起来，去洗脸，一周你就适应了。上高中那会，经常熬...全文

创建于: 19-03-06

4赞

0踩

2评论

举报

写回答