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#职场黑话大全#职场中，能力与品德哪个最重要？

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反手一板砖北京/西北工业大学

其实，品德本是最基本的要求……根本就不应该拿出来讨论的…… 只是-上有所好、下必甚之……讨论品德那样的人文环境，非我所喜……

创建于: 19-08-23

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#职场黑话大全#职场中，能力与品德哪个最重要？

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能力和品德，都是职业中很重要的基本素质，譬如人之双腿，哪个重要？…… 因为世间诸事纷繁复杂，哪里能够一刀切…… 只能是身在不同的层次阶段有不同的侧重罢了……

创建于: 19-07-30

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#售前/售后技术支持工程师#年景不好啊

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基础的经济运行出现问题了。天之道，损有余以补不足;人之道，损不足以补有余😰😰😰😰

创建于: 19-02-25

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锻造厂工作十年，热模锻压力机，自乙可以拆装，确找不到工作，怎么办呢。

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我个人觉得吧，术业有专攻、有专精是对的。但是专精不代表不需要了解其他知识和技能……如果说你专一技能出类拔萃、声名在外，那你何愁工作……何况很多基础知识、基础技能都是相通的。只要基础扎实，改换工作内容没有那么困难吧……

创建于: 19-02-14

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#技术支持工程师#做广电网络数字电视前端的应该找什么工作？

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创建于: 19-02-14

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遇到有同事经常跟领导打你的小报告，你如何处理？#职Q圈子打卡领红包#

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我觉得诸位之中，有人还没想明白……什么是“小”报告～无中生有、捕风捉影、张冠李戴、添油加醋、似是而非，这才是小报告的精髓，。从细节小事着手，让你欲辩无门，有力无处使…… 小报告能盛行，关键在于有需求。上有所好，下必甚之…… 小报告只有多少的区别，想...全文

创建于: 18-11-15

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#职场压力#「买书如山倒，看书如抽丝」从什么时候开始买书成了购物的一部分，而不是阅读的一部分？

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我还记得自己二十一、二岁时，工资二百来块，一次花四十多块买了两本书，一本《唐宋八大家》，一本《老子、庄子、列子》。反反复复，看了两年多……后来再也没有如此用心过

创建于: 18-11-15

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遇到有同事经常跟领导打你的小报告，你如何处理？#职Q圈子打卡领红包#

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关键还要看领导是什么样的人:心怀坦荡者是不会偏听偏信的，若是遇到就喜欢小报告的上司，你就该考虑换一家了……当然前面两种属于比较极端的情……/一般来说，和领导处好关系总是没坏处的。对于别人的小报告，先自省，如果真是自己的问题就从自身开始解决，如果是他人...全文

创建于: 18-11-02

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#北京星之辉科贸有限责任公司#说说在这的工作体验？

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中型企业看制度，小型公司看老板……没有十全十美的企业。老板再好、企业也不是善堂，能相对公正就是好的……

创建于: 18-10-31

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#售后质量工程师#长期拖延工资，不给加班费的公司，值得继续待下去吗？

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那还留恋什么，赶快止损走人吧

创建于: 18-10-31

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