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考核员工能力看过程还是看结果？

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简简单单江苏/新加坡职业技术学院

创建于: 21-04-25

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#生产经理#有公司会愿意提前支付工资的吗

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应该很少公司会提前支付工资，特殊情况就是公司会根据实际情况做人性化处理。员工不要提不合理的要求。

创建于: 20-12-21

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#生产经理#有没有合适的公司职位？

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目前生产经理应该不是很热门的招聘职位，很多公司觉得做生产管理很容易，殊不知生产管理的管人理事是最难的，生产是大部门，其他部门都应该support生产，但实际上很多管理层认为做生产管理是没有技术性的，只要执行力强就好，实际上现在对生产管理...全文

创建于: 20-12-21

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刚离职接到offer，收入比上家公司少了1/3，极为辛苦且肯定会影响到日常生活。

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入职可以先入职，看看这个公司的发展机遇，同时骑驴找马，看看有没有更适合自己的机会。

创建于: 20-11-23

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#有话职说#能干和能说，哪个更重要？

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简简单单江苏/新加坡职业技术学院

能说更重要蒙头苦干的老黄牛比不上巧嘴滑舌的鹦鹉讨主人喜欢，主人只有在特定的时候才会想起老黄牛的好，这个道理是一样的。

创建于: 20-11-22

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#职场吐槽# 你喜欢在周末被公司强制叫去聚餐吗？

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简简单单江苏/新加坡职业技术学院

心里不太想去

创建于: 20-10-16

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#面试通关指南#面试：如何提高员工执行力？怎么看待企业文化？求解答

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简简单单江苏/新加坡职业技术学院

记住，员工只会做你检查的事，好的检查监督机制是执行力的保障，当然，激励机制也同样必不可少。所谓的企业文化一定是要得到员工认可的所以一定要以人文本，建立在员工和企业双双认可的基础上。

创建于: 20-10-05

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