职Q

星系收藏家

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获577人阅读、12人点赞，职场影响力124

星系收藏家发布了动态20-01-14

星系收藏家天津/天津商业大学

2020-01-14

#锦鲤许愿池#希望在21天内，找到一份理想的工作，给自己加一个大大油～

165阅读

0赞

0评论

举报

星系收藏家回答了问题20-01-10

#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

阅读
164.0w 回答
5542

赞同首先末尾淘汰确实在一定程度上会激发员工的上进心里。但使用该制度时要考虑下公司整体的一个状态。公司对待员工的整体福利待遇如果不好员工会抱有无所谓的态度甚至对公司有意见，并且为了不被淘汰想尽一切办法应付完成最低标准（保证不做倒数第一，做倒数第二）。...全文

创建于: 20-01-10

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

星系收藏家回答了问题20-01-10

#有话职说#决定跳槽时被升职，是留还是走？

阅读
267.9w 回答
6496

接受挽留新的环境要再去适应学习，消耗时间成本。并且对下一份工作完全未知，有可能又是从零开始基础职位，换单位绝对是不理性的决定。

创建于: 20-01-10

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

星系收藏家回答了问题20-01-10

#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机？

阅读
1147.6w 回答
8361

当你在现有职位已经如鱼得水所有工作内容干的游刃有余，有一个好的平台高一级的职位正好需要你时。（简单的说自己有资本了+一个好的机遇，没有资本请勿动）

创建于: 20-01-10

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

星系收藏家回答了问题20-01-10

#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？

阅读
72.8w 回答
799

主要取决于公司大环境，如果工资待遇是相对公平的可以调动激发员工积极性。如果是相对不公平的那还是不要透明了，会激发员工负面情绪消极待工。所为相对公平～大面上过的去。

创建于: 20-01-10

4赞

0踩

0评论

举报

写回答