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月光绕梦
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#行政#说说我的面试经历
就第二个问题发表一下个人看法吧。理论上劳动者与用人单位双方的利益都应兼顾，但个人认为公司招人事，主要目的在于更好的为公司一方服务。就解除劳动合同而言，赔偿金前提是违法解除。合法解除无涉赔偿金，即如果因劳动者一方过错，公司解除劳动合同，这是肯定不会涉及...全文
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#职场聚焦#有懂劳动法的朋友吗？我在公司上班了1年了，没签劳动合同。现在被他突然的开除了，也没有任何的补偿。请问我可以去劳动仲裁告他吗？
当然前提是公司不签而不是用工之日起一个月之内公司找你签而你不愿签订
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先找公司谈吧 能谈好何必找仲裁 公司按道理在用工之日起一个月内应该签订劳动合同 如果一年之内未签订的话 从第二个月开始到第十二个月 每月是双倍薪资 如果已经满一年 除了从第二月到十二月是双倍薪资外 还视为无固定期限劳动合同 公司这种情况是违法解除 你...全文
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