没有新消息
更多内容
Mae
简单就好
1
关注
粉丝
回答获3411人阅读、10人点赞,职场影响力143
#职业培训#实干型,不会包装,面试总是效果不好,怎么办啊?
实干也要会推销自己,搜搜看看别人都怎么面试的,学学呗
0赞
0踩
0评论
写回答
追求完美和按时交差哪个更重要?
按时交差
学习,娱乐两不误
1赞
主管和我说,让我一年内别怀孕,到时候她要被领导骂,本来我也想去上班,但想到这个就纠结啊,你我要不要去
那你评估一下这份工作对你很重要吗?是否能找到一个更好的工作?或者不去上班你有什么别的安排?思考好了就随心决定的方向吧😁
中了一百万你会立马辞职吗?
不会
#PK广场#作为职场人,你应该忠于公司,还是忠于老板?
忠于公司
老板半夜发工作消息要回复吗?
不回 然后第二天去公司的时候跟老板说你没听到之类的,还要跟老板表明态度,晚上的信息造成你休息不好,影响你白天的工作质量,你希望晚上能好好休息之类的。
现在的海外留学生回国真的不好找到相关工作吗?
主要是看在国外学习的专业和这相关工作是什么?因为不管国内国外的学历,公司重点是考核能力和用人的性价比。 如果是学习国内热门行业,人才需求量大的,那能力够强,不去计较它换算成外币来比国外工资低,那多半不难找。 如果所学的专业比较大众普遍,就看能力和个人...全文
公司给2000块钱低薪,说其他的打包,比如你做一份标书给200,你出去一天帮搞活动给你100这种好吗
保证每月的收入,然后按劳分配,多劳多得,挺好的
3赞
为什么企业不舍得付出80%的大薪,招那20%且能创造高价值的人呢?少薪高价值,不共赢能多长久呢??
企业是首先要保证它是盈利且是有抵御风险的能力,是可持续存在的。适当的成本增加是可以的,但这所谓的大薪给出去了,是否能获得比已付薪酬更高的价值呢?人的变因太多。
2赞