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公司未签劳动合同试用期三个月已过,万一哪天公司倒闭了或者公司辞退了该怎么・_・?
这种好事呀,只要保存好工资记录,多拍点工作相关的照片,哪天不想干了或者被辞退了,直接到当地仲裁申请双倍工资,劳动合同法第82条。
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试用期没过有没有薪资赔偿
你想啥呢?试用期只有约定工资,不足一个月的,按照折算的日薪乘以天数。其他的没有,不过社保超过一个月没买可以告他们
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#有话职说#你有没有替老板个人干过杂活?
有,老板经常要求 关键是连包烟都不给,忍不了走了
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大家有没有遇到公司面试觉得你要的工资高了,然后从各个方面贬低你,专业技能也不行了,知识面也不行了能力也有问题了等等,讨论下内心啥感觉
当一个公司使劲压工资的时候其实就没什么好谈的了,最简单的道理,真正看中你了都会给予合理的工资待遇,除非只是想找个人先把事情做着。或者就是这个岗位在这个公司属于出力不讨好的。
#影视制作#公司装摄像头监视员工工作,你能接受吗?
不能,丧失隐私 人总有疲劳的时候,通过摄像头的形式只能产生公司与员工之间的对抗。
#PK广场#调剂周末再换6个三天小长假,你赞成吗?
不赞成,调休很累
一份工作中,过得开心能成为第一考虑的事情吗?
这么说吧,一份工作好不好首先看工资,工资不行没资格谈快不快乐。在一个地方工作过得怎么样无非就那么几个因素,待遇,人员关系,公司管理风格
应届生面试之后,感觉不是很好
面试者知道你是刚开始找工作,所以面试技巧这些其实意义不大,更看重的是你解决问题的态度
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刚面试完一家公司,说一个星期内告诉我第二次面试时间,但是刚刚看到智联上该岗位已经下线,这是找满了吗
两种可能,不找了,要么就是这一批面试者有合格的了
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#有话职说#工作中该不该暴露100%实力?
不该,避免能者多劳