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胡登荣
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胡登荣 回答了问题20-05-29
薪资要求8K,但HR说只值6K,要怎么破?
HR肯定有他自己的评判标准,如果你没有表现的很出色,一般不会担风险去找老板为你争取,如果你确实很牛逼,那另当别论。
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我发现一个问题。好多厂招工的时候工资都写的很高,但你去面试的时候工资却很低。
很多企业招聘给的都是顶薪,拿到手有相当大的难度,或者是拿不到,甚至有点企业纯属为了吸引人关注,面试的时候给一个口头的理想工资承诺,然后让你从底层开始做起,其实这样的企业是没有必要考虑的,因为最终能兑现的很少。
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胡登荣 回答了问题19-08-07
你想要升职快(筷)还是加薪快(筷)?
升职快(筷)
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胡登荣 回答了问题19-08-05
请问不想做土木了,土木专业转行可以做什么呢?
男怕入错行,女怕嫁错郎,转职要趁早,有心人转什么行业都来的及,你用心三到五年,依然可以做到行业内中上游甚至顶尖。
#销售的职场压力#毕业一直做的销售,从销售专员到销售主管,再到销售经理,每份工作都兢兢业业,但总按耐不住一颗创业的心,于是辞职去成都学习了一个小吃,但是由于各种原因未能经营下去,目前一直徘徊继续这条创业之路还是找个工作找个女朋友赶紧成家,如果有个愿意跟我一起创业或者支持我的也不至于这么苦恼
创业是一件很孤独的事情,需要你独自去解决很多问题,承担所有的压力,所以创业主要是要做好心理准备。如有有人领路,有人脉,有资源,有基因,会容易很多,若非如此,建议你不如做一个斜杠青年。
#面试通关指南#今天面试,在走廊和公司运营主管(以为同是面试者)聊关于产品运营的问题,并且运营主管的运营方式被我说的一无是处(当然我用数据和市场现状进行反驳的),然后我的意见被路过的老板赞赏了…… 轮到我面试的时候发现面试官是运营主管,是不是要凉凉
独处守心,群处守嘴,我们毕竟是混职场,混社会,表达自己的能力没有错,否定一个比你职位成就高的人,绝非明智之举,主管可能会留下你,老板也会留下你,他们只会吸取的能力和经验,难以重用!
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胡登荣 发布了动态19-08-04
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胡登荣 回答了问题19-08-04
有没有人做过美年大健康的销售好做吗
销售不在产品,在人,任何产品,用心就不难。
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