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#上海绩优教育集团#在企业里有没有内部竞职、轮岗或提升机会?
大部分企业内部上升机制都是有上限的,看你是在快速扩张的企业还是稳定或收缩的企业了,快速扩张企业需要快速扩充管理人员,员工历练成长机会多,晋升机会多。而在稳定或在收缩的企业里,要求岗位的稳定,几年不提升也是正常的,甚至为压缩成本或让员工更大的效率,会将...全文
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#疫情面试#年前裸辞,今天去面试了,然后...
不会。 热情温暖和敷衍了事可能都是表面的,面试是双方的行为,压力测试也是面试正常手段,面试时带给你的压力的也是其个人而不是公司,长处自然都写在简历上了,挑短处问也正常,可以了解更全面一些。
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