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淡淡的思绪
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面试官谈了不到10分钟是不是代表没希望了?
只要对方没明说要你,积极准备下一家就是,加油。
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#情感说说#你能接受结婚不举行婚礼吗?
能接受
#广东恒信建设咨询有限公司#这个公司怎么样
这个不清楚,可以先看一下公司主页,网上搜集下公司评价,然后去实地查看下真实环境。就有个大概了。
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近一段时间,联想把一首好牌打的很烂,是它的营销和管理问题,还是它本来就不是,我们认为的民族品牌?
风物长宜放眼量,中字头或者是民族企业或者舆论给的其他什么标签,都可能成为一方谋利的保护罩,首先它只不过是一家企业,现在不是非黑即白,非左即右的时代,舆论的力量是不可忽视,但舆论不能当饭吃,但也没必要过度夸大。
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如何坦然的接受平凡,同时不让自己变得平庸?
生命面前人人平等,比尔盖茨没因为他身价万亿就长生不老,阿桑也没因为年轻歌迷多就躲过癌症,乔布斯没因为是苹果之父就被上帝赦免。如果以钱来衡量,那大多数都是穷人;如果以健康和年轻来衡量,很多富人也不过是濒死的穷光蛋。 小人物...全文
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目前正在找工作,智联招聘上有多家公司表示有意向,之后就没后文了,请问各位亲有碰到同样的问题的吗?
很正常,就跟相亲一样,对方肯定不光盯着一处,也许又看到更合适的了,就先约上了。 都想着优中选优,建议改变下投递策略,不要让自己太被动。
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#职场聚焦#道理很懂却执行很差的现象为何越来越普遍了?
好逸恶劳,避重就轻,这都是动物的本能,人也是动物,规规矩矩的不贪玩多用功往往是反本能的。把人看作智能机的话,道理就像是外部程序,而本能是系统内核自带的,假如两者运行冲突,你说哪个强。 再就是现在整个社会风气越来越急功近利,...全文
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#高级管理#国外的企业和国内的企业在招聘方面的区别在哪里?一家企业是以培养人为主好还是以挑选人为主更好?
同一个人的心思都在不停的变甚至前后矛盾,两口子还有离婚的,更何况是职场中人,共事共事,共同把眼前之事搞定就不错了。你的担心完全没必要,一些核心的限制都可以用法律合同确定下来(竞业协议和专利归属等),以确保当核心人员出现变故时给公司的损失...全文
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#求职经验#一个物流公司,说考核期15天,如果考核期不通过就没工资,如果考核通过就有工资,这样合理吗?
不合理,十五天之后说不定还有新套路,小心点好
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#策划#文案策划这个职业的天花板是不是很低?
先拐个弯,现在科学家开发出的最牛逼的人工智能,语言能力才勉强达到人类三岁半的水平。而我们的衣食住行产业链已经相当程度被机器代替了,飞机早就实现自动驾驶了,汽车自动驾驶也日渐成熟。医疗智能诊断也在普及中,虽然今日头条等能用程序生成套模...全文
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