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#PK广场#你会把公司当成家吗？

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emma黑龙江/南京大学

当不当成家不看公司给了我什么，要看我自己的职业目标是什么。如果是和我目标一致的，我会全力以赴，当然家人也会有各种品性，我要做的是扫清路上的绊脚石，可能是事情也可能人。如果给我的职位和工作内容与我希望的职业规划不一致，那就只能就当不了家了，即便再人性...全文

创建于: 20-09-28

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#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…

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emma黑龙江/南京大学

核心问题还是要提升自己的能力。从我看简历的感受是这样的，除了非常专业的技术岗位比如失效分析，IWE，研发和设计等，会考虑年纪大经验多，有过成功项目经验的。一般管理岗相同条件下都会考虑年轻人的。原因很简单，首先年轻人还卫星城思维定势，好培养。其次，管理...全文

创建于: 20-06-20

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#有话职说#什么样的人容易成为公司鸡肋？

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emma黑龙江/南京大学

没有鸡肋的员工，只是有些领导不会用人

创建于: 19-07-27

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#实验室经理#职位具体要求是什么

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emma黑龙江/南京大学

能具体一些吗？是实验室技术经理，实验室质量经理还是实验室运营经理，这里工作内容相差还是蛮大的

创建于: 19-07-26

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中年危机，求职困难

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emma黑龙江/南京大学

永远不要停止学习。记得刚毕业三年多的时候拿了一个机械院的科技进步奖，跳槽出来找工作，总会有面试官对这个奖感兴趣，这个奖也确实为我面试加分不少，那时真的觉得凭着这个以后找工作都不是问题。现在再去面试这个奖已经没人提了。所以如果从参加工作到三十五岁这段时...全文

创建于: 19-07-26

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#求职经验#有哪些是你踏入社会才明白的道理？

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emma黑龙江/南京大学

即便身处不理想的环境，也不要让自己随波逐流，只要守住自己坚持的东西，你会发现时间会帮你改变很多东西，惊喜一定会在某个地方出现

创建于: 19-07-26

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接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？

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emma黑龙江/南京大学

公司不讲诚信，两头看。一看打折原因，一定要看真实原因，不要只听公司表面的回答。如果原因在于自己与公司要求有差异，我会接着跟公司谈培训，如果不是我的原因是公司的原因，这种公司我坚决不加入。

创建于: 19-07-26

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北上广深一线城市的中产家庭，养一个娃，一个暑假到底要花多少钱？

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emma黑龙江/南京大学

如果是必要的，该花还是要花的。这话没错，可是要看怎么算必要。我看头脑发热的家长通常是不花不安心的状态，为什么要花，要让孩子在其中达到什么目的都没想过。只是一股脑的把这些事情交给了培训机构，可话说回来不是所有机构都负责的帮你理清这些问题的，很多不过是按...全文

创建于: 19-07-26

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职场中，该以资历来评价人，还是以能力来评价人？

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emma黑龙江/南京大学

创建于: 19-07-25

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