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必然的旋
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刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
既然已经申请离职了,看招聘信息,也可理解的啊(人家离职后肯定还要工作的嘛),但提醒下看的场合与时间是需要的。 对能力不错的人,又内敛的人,真心建议公司主动给予激励方面的管理,要不然,人家又不傻,看不到希望,只能失望另寻平台了
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#人事#入职前谈好工作时间是5天7小时工作制,入职不到一个月要变成6天制,怎么办?
不了解具体是什么原因要改,若是你一人的改,那就不干了 但若是企业规划,业务需求,全体变更,那也就好理解咯
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休完产假回去,公司已经有接班的同事了,领导想把我调去项目部
理解各自的立场。 但,没有企业的正常运行,小家的正常运转也很困难的。 另外就是不太明白去项目部的工作与你本职性质相差很大?还是说难度很大? 若是,或许把它当一项挑战去进行,会有益于公于私的。 祝好!
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#出发吧!最佳雇主!#面试95后和00后大学生时,HR都倾向于提及公司哪些福利,对于吸引大学生大有益处?成长还是收入?
发展平台,晋升通道,人性化管理。
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