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黄虹杰
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回答获26052人阅读、134人点赞,职场影响力32
#求职烦恼互助社#一万的外企很少加班和一万二民营的加班多点选哪一个?
我遇到过这种领导 本来没事也要让大家加班 经常18点通知开会 如果已经选择就坚守下去 尊重自己的“初心” 如果还有选择的可能,建议这种模式的民营果断放弃,因为有这种思维模式的老板,不仅仅在乎加班的时长,还极可能在办公成本,奖金绩效,福利待遇等等方面“...全文
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资深HR们招聘时优先选择的学历是成考还是自考吗
自考文凭要硬些
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#职场聚焦#如果有一天你成为了曾经领导的上司,你第一件事会干什么呢?
冤冤相报何时了 我会比他做得更好 同时依然会尊敬他 让他知道真正的管理 以免以后他再去“害人”
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公司招人对应聘者提的薪酬较高怎么看
我们也在招人时遇到这种情况。是否聘用完全看公司对这个岗位的需求程度以及公司的经济效益。
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#高级管理#HR总监视频面试十五分钟,需等老板一周后回复,总经理岗位。问了愿意去外地吗?薪资可能过高,有戏吗?
光凭这个不是很好判断;保持不管成否都是最好的安排的心态,抓紧时间提升和充实自己才是正途吧。曾亲历类似遭遇,我们共勉。^_^
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好奇想问HR一个给予学历的问题
楼上的原因分析很对。为了融资的公司,团队构成很重要。另外我招过很多本科生,全日制的素质往往高于五大生,全日制一本的素质高于二,三本的。应该不是个例,所以有些单位也有这样要求的。
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外账风险大吗
一切按国家法律来,合规合法就好。业务方面,现在金税3期了吧,能操作的也越来越少。所以其实风险不大。有可能找老会计多学习请教,一切都会好起来的哟
保健品会销讲师一般月收入多少?
我认识年百万级别的,不过感觉这个行业≈坑蒙拐骗 还是别做。国家迟早会打击的,过上好日子再回到解放前的苦估计没有多少人能承受的
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找什么工作?
先试试统计或出纳
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是不是在电话中不应该问工资与待遇啥的?
问清楚是对自己负责 只要不是一来就问 没有什么的