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996工作制，是奋斗还是剥削？

资深财务专家北京/河北大学工商学院

中国的劳动者待遇还有很大的提高空间。虽然中国政府近年来加大了对劳动法律的执行力度，实行了最低工资制度和社会保障制度，但是在实际操作中，朝九晚五、不加班也难以维持基本生活开支的现象仍然存在。在一些劳动密集型企业和家庭服务行业，违法用工、恶意压低工资、剥...全文

创建于: 23-04-27

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你感觉996工作制是不是剥削员工啊？

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

日内瓦公约是一项关于战争和战争行为的国际公约，其中规定了战争期间关于俘虏的待遇和保护措施。根据公约规定，俘虏应该受到人道的待遇和保护，包括提供足够的食物、水、卫生等基本生活条件，不受任何形式的虐待、歧视或剥夺人权，获得充分的医疗救治和精神关怀等。 ...全文

创建于: 23-04-27

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#财务主管#会计从业13年，跳槽挺多，都是小公司，钱没挣下，但财务经验有，离职半年，找工作3个月，想去的看不上，

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

迷茫会计一生很辛苦，复查细节枯燥苦；刷夜熬点底稿呀，保证账目清清楚~

创建于: 23-04-27

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在北京干出纳和会计五年多了，去年年底被裁员，现在找工作太难了，想转行，不知道干什么

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

你在唱吧做了三年会计，应该算是会计老人了，喜欢那方便的财务工作，收入确认原则，收入增长情况都了解了吗？做过其他方法岗位吗？

创建于: 23-04-27

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#面试通关指南#学长学姐好，我是应届毕业生，面试时怎么穿着比较合适？

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

女的尽量短一点，男的尽量高一点。

创建于: 23-04-27

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#快问快答#会计都这么内卷了吗？而且这么廉价了吗？我都怀疑我是不是要换行业了

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

哈哈，真的假的，

创建于: 23-04-27

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#面试通关指南#面试时HR问我：如果员工工资泄露，该怎么处理，请问怎样才是正确的回答？

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

员工工资的泄露是一种严重的违反个人隐私和公司方面保密责任的行为。在这种情况下，公司应该采取以下措施： 1. 确认泄露的渠道和来源。首先，公司需要调查洩露工资的渠道和来源，以便防止类似的情况再次发生。可能的泄露途径包括黑客攻击、内部人员的泄露、员工本...全文

创建于: 23-04-26

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你们遇到过企业不实际招聘但通过设置招聘岗位来调整薪资策略的情况吗？

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

常年挂着简历，很假，伤害面试者！

创建于: 23-04-26

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你们遇到过企业不实际招聘但通过设置招聘岗位来调整薪资策略的情况吗？

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

遇到过公司挂着xǔ jiǎ的招聘信息是一种不负责任的行为，会对求职者和招聘市场造成深远的影响。xǔ jiǎ招聘信息可能导致求职者浪费时间和精力、提高招聘成本和时间成本，以及对公司品牌和声誉造成不良影响。一些公司之所以会挂着xǔ jiǎ招聘信息，...全文

创建于: 23-04-26

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女性生小孩，一定会影响职场晋升吗？

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资深财务专家北京/河北大学工商学院

影响女性在职场中生孩子，肯定会对工作和生活产生一定的影响，但是这种影响的大小与具体情况有关。一方面，生孩子会需要女性在家里花费更多的时间和精力来照顾孩子，在这个时期内，女性可能无法专注于工作，工作效率和出勤率都可能会受到影响。另一方面，这也可能...全文

创建于: 23-04-26

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