没有新消息
更多内容
一身懵逼正气
0
关注
1
粉丝
回答获2995人阅读、75人点赞,职场影响力201
#清洁生产审核编制人员#从事清审工作的成就感来自哪
同行隐瞒,造假,夸大,而你坚持实话实说,你会发现客户、老板,甚至环保局的主管人员都浮躁不堪,不停地给你时间压力,预算压力,逼你造假,你感觉你一个人对抗着全世界,在逆淘汰中坚持下来,倒逼客户改进,完成验收,你捍卫了这个行业的初心,站在道德的制高点上,把...全文
0赞
0踩
0评论
写回答
要怎么选呢
初创公司如果有一个较高的职位,能锻炼管理技能,可以入职
面试时问题都对答如流、各种专业知识也说到了、看面试官的反应也不错、可几天后问了说加入人才库或者说领导
你的实力是可以通过面试的,但是有些不方便告诉你的原因导致你没有面试通过,给你一个备胎资格保持联系
2赞
#面试技巧#面试官问上一任薪资多少问题,要怎么回答
你可以告诉他你和上一家公司签有保密协议,可以先说个你期望的范围,之前具体的工资可以保留到通过面试之后,到谈薪酬环节再说。说的时候分三部分,一是基本工资,二是绩效工资,三是其他福利待遇,完了之后补充一句,如果需要随时提供银行流水等相关证明材料。
4赞
#求职日记#现在的招聘人员都有面约率吗?通知你面试时态度特诚恳,去到公司后,还没面试完呢,就发现被拉黑了…
HR是最现实,也是素质最低的职场群体
#人力资源圈#招聘者对我说:我们商量一下,回去等消息,现在面试这个职位的人也挺多的。对于这个职位还有必要期待来电吗
不是。现在招聘人员都不会现场回复你应聘的结果,他们不是老板,需要走一个民主协商的程序,以便撇清自己潜在风险。
3赞
失业者眼中的加班是什么样子的?
加班是种不必要的负担
1赞
#我的25岁#休假期间,领导给我发了这样的微信,我想知道我究竟该怎么认错??感觉自己好无脑。
截图,发公开信,说明事情原委,要求道歉,并向其上级说明该领导管理方式有问题,要求对其进行降职处分。
#求职烦恼互助社#一万的外企很少加班和一万二民营的加班多点选哪一个?
这反映了一个企业的企业文化和对员工的压榨程度,果断选不加班的外企!加班你收货的是加不完的班可以永远固定的薪酬,最终收获的是垮掉的身体和无法照顾的家庭!而不加班你每天有一定的时间思考,和做副业可能!你提升自我和副业所产生的价值,远远多于一个月2000块...全文
#努力找工作#这样的简历找不到工作吗?
换个照片,贴上个职业装