没有新消息
更多内容
曹女士
0
关注
粉丝
回答获1929人阅读、26人点赞,职场影响力1
#HR社区#作为Hr,你更倾向高学历低能力,还是高能力低学历的员工?
个人觉得二者都不可以缺少,你可以学历低,但要对自己要有明确的职业规划,学习这件事情从来都是自己的事情,经验也好,学历也罢。现在可以学习的平台这么多,为什么有的人做了很多年HR还是原来的成就或者学历,只能是T自己没有上进心
4赞
0踩
0评论
写回答
面试新公司,背调时之前的公司领导不给说好话,导致没去成,这样应该怎么办?
证明3点 1、之前的领导心胸狭隘 2、你自己在之前单位为人处世不够圆滑 3、应聘的单位领导可能太片面了,背调要全面
9赞
1评论
今天去面试,迟到了三分钟。我跟人家道歉,人家说没关系,你在会议室等一下。我坐在里面等了四十五分钟,无奈之下,写了一张纸条留下就走了,内容如下:美女,我想你的老板肯定是很忙的。首先,我为刚才自己迟到了三分钟道歉,其次,我在这已经等了四十五分钟了。我想时间是宝贵的,面试也讲缘份。 其实我是不是很没耐心?
公司对待面试人员的态度能看出这个公司的企业文化是怎样的,更能看出这个企业的管理层有没有职责涵养。
13赞