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用户6962950

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用户6962950 回答了问题08-07

#人力资源圈#大家公司都是怎么做绩效考核的？

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1900 回答
7

公司进行绩效考核的方法多样，‌主要包括目标管理法、‌相对评价法、‌关键绩效指标（‌KPI）‌、‌平衡计分卡（‌BSC）‌、‌OKR等。‌

创建于: 08-07

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用户6962950 回答了问题08-07

#人力资源圈#为什么求职者投完简历就说不合适呢？

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3418 回答
10

简历质量不高：‌简历应清晰、‌准确地反映申请人的经验和技能。‌如果简历质量不高，‌可能难以引起雇主的注意。‌ 技能和职位要求不匹配：‌如果申请的职位需要特定的技能或经验，‌而简历中没有显示这些技能或经验，‌可能会被标记为不合适。‌ 工作经验不足：‌某...全文

创建于: 08-07

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用户6962950 回答了问题08-06

#人力资源圈#好像大家都不太愿意找工作呢？哪怕专业对口也不愿意做

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871 回答
1

其实，如果没有什么特殊情况的话，这个事，没什么好纠结的。工作和大学专业不同，是社会常态。这里就是各种原因了，不做具体论述。不管做什么，未来的发展更重要。比如，未来职业发展高度，未来职业发展路径是否清晰，明确。未来的收入，机遇等。我想，这些对你来说...全文

创建于: 08-06

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用户6962950 回答了问题08-06

#人力资源圈#为什么求职者特别在意无责底薪还是有责的？

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4989 回答
9

求职者特别在意无责底薪还是有责底薪，‌主要是因为这两种底薪制度各有利弊，‌选择哪种制度取决于求职者的个人情况、‌职业追求以及对工作环境的偏好。‌ 无责底薪的优点在于它为求职者提供了一定的经济安全感，‌因为即使工作表现不佳或出现某些问题，‌员工的基本工...全文

创建于: 08-06

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用户6962950 回答了问题08-06

#人力资源圈#为什么这么多已读不回！

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2910 回答
4

没有吸引力

创建于: 08-06

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用户6962950 回答了问题08-05

#人力资源圈#上班苦还是没钱苦？

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574 回答
1

创建于: 08-05

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