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小俄发布了问题04-11

深入贴近业务的HRBP做什么？

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小俄发布了问题04-07

作为人资总监，如何开展人资团队的管理工作？

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小俄回答了问题04-01

面试谈的基本工资5000，入职签合同时合同上写的是2180，试用期6个月，签还是不签呢？

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大概率是降低劳动仲裁的赔偿金额或者请病假按照这个工资去发60%的工资。

创建于: 04-01

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小俄发布了动态04-01

赵越HRBP

2024-04-01

今天的济南很春天

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小俄发布了问题04-01

人事岗位设置了招聘提成，导致人事岗只对邀约面试有热情，对于公司团建活动参与度很低，该怎么改善？

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小俄发布了问题04-01

伙伴们，目标是自上而下制定的，定的太高怎么办？大家认为是向上沟通重要还是向下强压？

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小俄发布了问题04-01

同行们，周招聘目标怎样分解？真正能够落地的

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小俄发布了动态03-31

赵越HRBP

2024-03-31

和朋友一起很开心

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小俄发布了问题03-30

#职业技能#主管能力培养从哪些方面入手？

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小俄发布了问题03-30

#职业技能#00后一线销售岗流失率怎么控制啊，很多去趟卫生间就走了，招呼都不打？谁懂啊亲人们

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