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花が咲く
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回答获9963人阅读、57人点赞,职场影响力26
之前面了一家非常心仪的公司,面试效果很好,跟直属领导的上级聊的也不错,直属领导还加了我微信把对岗位期望发给了我。当时觉得就差没直接让入职了,但被告知争取两周内给答复。今天接到电话说觉得我跟那个岗位不太匹配,推荐了一个类似岗位问我有没有兴趣,这是什么情况...
可能有了更好的选择,但不好意思说不让你去,给你个岗位只是个敷衍,因为他判定你不会接受
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#职场聚焦#就是公司把我们辞退了,然后我们就申请了劳动仲裁,公司就和我们和解,然后公司说是赔偿我们要等到4月
不能说仲裁中途让你们回去上班,就算是给了你们一个结论了,结论是你们不同意回去上班就算是自动离职,不能这样说。事情的起因是他们辞退你,然后是仲裁,这是已经形成了一个完整的事件过程,即使你们不回去上班,仲裁继续下去,就必须要有一个结果,因为已经对你们的工...全文
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#领导是个青铜#现在我们已经继续上诉了,也去法律援助中心要求法律援助了,一切都只等开庭,可是今天老板突然发了了通知
我的回答,建议起诉继续走下去。hi 去上班是老板的权宜之计,不保证你们回去不会用各种理由挤兑你们,让你们自动离职,没意思。如果能拿到赔偿,再找一份工作就OK了
#领导是个青铜#由于我和同事申请仲裁,公司要求和解,我和同事也同意了,本来我们一共辞退的是4个人,
劳动合同一式两份,你自己一份公司一份。好多公司在签合同的时候并没有把属于员工的那份给他,不管你们是如何拿到了一份合同,你可以理直气壮的这是你们应当的合同,公司扣押合同的行为属于违规。老板的所作所为明显是律师给出的缓兵之计,你的同事被收买,你们属于牺牲...全文
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#办公室#行政后勤岗#一面谈得比较顺利,但是当天已经快5点了,hr说领导在开会来不及二面,让我过完清明节假电话联系我二面,可今天节后第二天了,是不是又黄了。
以我做hr的经验,这不是考验耐心,是被婉拒了,自己心里要明白
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