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贾女士
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应届生面临两个offer选择,不知道怎么办
建议第一家,至少待个几年,把这套流程都掌握了。 人力这个工作,个人觉得平台和团队很重要。自己一个人做人力工作,很容易堕落,瓶颈期也没人指导没人帮你规划,自己想做下来没有伙伴很难坚持,真的很容易堕落。 个人经验。
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#行政/后勤/文秘#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
所有的岗位没有突破和成就的原因都是一样的,该学习了。 除了提升自己,改行,换工作,都不是解决问题的根本方法。
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#实习生/兼职#试用期工资
找劳动监察大队投诉 法律规定具有劳动关系的必须签订劳动合同,试用期工资标准不得低于合同约定工资标准的80%,最低不得低于当地最低工资标准。我们这儿最低工资标准都1300多了,按21.5工作日计算一天都60多呢
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#招聘专员/助理#做了两年的招聘专员,不想再做了,六大模块我基本上都懂。。。。。
在小公司做行政人事专员三年多,公司不正规什么都不精,现在想重新开始,是找人事助理还是找招聘专员呢,亲你做了两年招聘专员有没有什么经验分享一下
#策划#女,14年专科毕业,有考本科,因为各种耽误,还没拿到证,一直在长沙。电视台上过班,做了一年半,后来又做了差不多一年的文案编辑,再后来在朋友的创业公司做了一年的人力资源招聘。现在朋友公司散伙了,累了,想进一家大企业,稳定一点。但是又有点迷茫,感觉自己什么都不精。想大神给点建议
什么都不精但是都懂一点,想进大企业的话只能从基层做起了,这时候你就要看看跟本专业应届毕业生相比你的竞争优势是什么。
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#文员/助理#安徽一本学校法学专业,司考还在备考中,现在上海干前台,想找份轻松的工作有时间看书,可是公司解散,年底还得找工作,感觉打乱了自己的复习计划,年底工作也不是很好找,心情不好。
只要踏实肯干,工作遍地都是。有一点始终不变,高薪肯定不好做,低薪肯定有原因。如果想找轻松的,那肯定薪资比较低,想必还是很好找的。
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#行政人事主管#之前一直在建筑行业做内勤。现在毕业十年了感觉没有学到什么东西,现在生了娃儿准备出来找工作好迷茫
做内勤的话就是比较琐碎,如果不进行系统的学习和专业提升,天花板很低,基本上十年如一日的工作内容和待遇。 如果想要以孩子和家庭为中心,就还选择类似工作,工作轻松没有挑战性不会占用生活时间。 如果还想有一份不错的事业,那就找一家内部管理比较专业化的公司,...全文
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#人事#毕业三年,一直在创业型金融公司工作,规模均二十人以内,负责行政人事工作,内务安排井井有条,个人对营销策划也有一定的基础,师范类专业毕业,可做培训,现在找工作,但是不知道自己没有方向,没有目标,不让吃苦和加班,只想找个工资高的 但是一直没找到合适的 是否没给点指引呢
我觉得你还是先选好方向,然后看看自己要从事这一方面还缺少什么,先学习再转