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你好！那要看有多大的用人需求，根据招人的数量，无非就是匹配相应的招聘渠道。
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大批量招人，关键还是得有明确的招聘计划和策略。得先弄清楚公司到底需要啥样的人才，然后才能有针对性地去找。可以通过社交媒体、招聘网站、校园招聘会等多种渠道来发布招聘信息，吸引更多的求职者。另外，跟高校、行业协会等建立合作关系，也能帮你直接接触到不少潜在...全文
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