没有新消息
更多内容
写回答
获取你电话是HR的初选,他们并不专业,但证明了你学历等一部分基本信息满足了要求。第二部,HR会把这些初选合适的拿给职能部门(也就是你专业所属部门)进行筛选,觉得你简历专业能力经历可以就会面,不行就不通知。
27赞
6踩
4评论
我的见解: 1.你制作的简历和简历上所呈现的工作履历,够专业和丰富,足以"让很多单位感兴趣,获取电话" 2.第1条也是一把双刃剑: a.一般的单位,会考量要给你怎样的资源,搭建怎样的平台,才能用你,他们是否给的到? b.好的单位,有资源,有平台,可以...全文
5赞
2踩
0评论
我也是哦.... 哎,一找工作就自卑,所以在一个公司,一呆就是三年。。。这种心酸不知道有没有体会 因为下学早,高中毕业就出来工作了,干了一年室内设计,最后又转行做了ui设计,总算找到自己的发展方向了,但一直苦于没学历,聊起这个事就会莫名的自卑 简历...全文
6赞
5踩
8评论
第一种你只是储备人选,所以没有电话沟通,毕竟储备不是着急到岗。 第二种人力还没考虑好这个岗位的事情。岗位只是提前发布了 第三种貌似认识你下载简历看看是否真的是你 第四种你的薪资要求和她们岗位不匹配,虽然下载了简历还是考虑不作为首选 第五种比如看简历的...全文
3赞
0踩
1评论
这个只是看了下 觉得你可以考虑下 因为一个公司选人 也要选最优秀的 也许我看中你 把你标注为待定 但是又看到下一个人 简历 比你好 那我就舍弃你了 很正常的 我觉得你应该适当完善下 简历 精简一点 然后主动结合自己的需求来跟 别人打电话 获取面试机会...全文
1赞
因为他们有kpl考核,都会去主动在网上搜索人才!
4赞
2评论
人力资源公司干的 把你的信息挖走了 你就没有用了 别指望猎头猎你
16赞
有的就是假的招聘,骗人的,那些常年在网上打招聘广告,并且定期让人去面试的,或者招聘持续半个月以上给你打电话的,都可以忽略不要去,你也不是世间独一无二的,咋能半个月以后才想起你。
8赞
这是因为以下几种情况:1.HR并不专业也做不了主,他(她)们也只是老板的传话筒而已,有时传话筒都不是,面试与否要得到老板或专业部门领导的授意才可以通知;2.很多企业根本就不立即需要这个招聘的职位,只是挂到网上做嚎头或为下一步人才储备做准备;3.有些职...全文
原因有很多: 1、可能业务部门看后觉得不符合要求 2、公司虚假招聘造假象,刷存在感 3、招聘需求有变