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作为 HR,有哪些「一般人我都告诉他,但是他都不听」的忠告?HR们快来分享下,求职小伙伴也可以来分享下自己的经验~~~
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诚信很重要,背景尽可能真实。 主要是从业经验、职位、薪水、学历等问题。这些个问题尽可能别作假,小公司作假没用,能给的就那么多; 大公司作假没用,你作假了都能查出来,圈子就那么大,还给你诚信不合格,得不偿失; 当然,对于背景,你可以基于一定基础上去吹牛...全文
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如果被心仪的公司拒绝了,厚脸皮多勾搭几次也无所谓。 大部分HR都会比较喜欢这样的候选人,就选暂时提供不了岗位,也会把你纳入人才库或者推荐给同行。