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有一个社会客观事实的现状:营销岗的薪资结构往往是绩效占绝对的大头,而基础底薪很多公司也仅有两三千块。找工作的时候你会选择“无责底薪3000+高佣金”还是“有责底薪10000+高佣金”? 当然了,无责任底薪也并不是没有职业规范要求的,只不过是要求低一点。
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作为一个营销岗,选择“无责底薪3000+高佣金”还是“有责底薪10000+高佣金”需要考虑多方面因素。首先,你需要了解自己的能力和信心,如果你有足够的经验和技能,相信自己可以在短时间内取得好的业绩,那么选择“无责底薪3000+高佣金”可能更适合你。但...全文
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营销岗是天然的能者多得的岗位,多劳多得。 营销岗不是一个能混的岗位。 选择这个岗位就意味着要靠个人能力获取高收入。 嫌弃营销岗位底薪低的人群只有两类: 一类是没干过的;另一类是干不好的。
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都不选,底薪3000纯属压榨,有责10000扣到3000
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都不选择,太低了
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