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对薪酬问题,用坦率的态度直接谈,有弹性,但也要有底线。弹性让我不错过长期来看的好机会,底线让我避免掉进坑里。 如果在薪酬上做了较大让步,开口提出建设性的办法,比如,达到什么标准公司应该加薪。 9. 当面试官让我发问时,绝对不问五险一金和年假制度(...全文
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