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能力也还可以,直接领导和部门经理都比较喜欢我。近一年工资也涨的比较快,前2年工资没变,近一年工资翻了一翻,涨工资的情况是我自己提出涨薪给加了一回,第二次是自己考了技术职称又加了一回。不能忍的是最近带徒弟,徒弟是有2年从业经验进来的,一进来工资就比我高,我是不是该跳一跳了?
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离吧,和我很像,已离职,公司规章制度太死板了
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同工不同酬很正常,但是要看这个公司的氛围发展前景和薪资待遇是不是你能够接受的,你觉得可以满足自己的要求,那么别人比你高不高都无所谓。反之,可以去试着开始找工作了。
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同工不同酬,这个事情在企业是很正常的,你不能拿2年前的工资标准来衡量现在的招聘工资!我分析你说的话:你的领导和经理在给你画饼,美好蓝图。屌丝要逆袭,先把徒弟劝回家!剩下你懂的
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那你可以中国人寿保险公司售后服务部试试。现在正在招聘储备经理底薪3000。而且这也是按照能力发工资,你有能力工资就高。
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我之前的单位也是,直接领导很好,但是公司领导掌握大权,什么事都管,我辞职了。但是你如果工资觉得合适,工作上也舒心,大可不必辞职,别人多就多吧,我是这么想的,前提是目前的工资自己满意。
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确实该跳了,重用你就不会新来的比你工资高了