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#劳动合同#未毕业能签劳动合同吗?如果签了会怎么样?应届生身份会不会没了?

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#无固定期限合同被辞退#在职7年,第六年与公司第三次签了无固定期限合同,公司要求本月解除劳动合同,请问赔偿金能按2N去谈吗?

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#视觉/交互设计##应届毕业生 关于试用期和劳动合同的问题

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#财务#三年与两家派遣公司签定了劳动合同第三次签派遣合同可以与上次签劳动合同的派遣合同签无固定期限劳动合同吗

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A公司说试用期和外包公司签劳动合同,期限6个月;转正以后才和A公司签劳动合同,期限3年。

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【求职锦囊一|收藏】为了保证求职者的利益,求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。

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无固定期限合同是不是一个坑?

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试用期期间发现自己并不喜欢这个工作可以随时走吗?

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