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如果在一家公司转正考核中没有通过,当天就让员工离职离岗,这样其他未转正的员工还有呆下去的必要吗?
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一般用人单位试用期都是三个月吧。三个月你还没能通过考核,那么就是你个人原因了,辞退了也没啥好说。如果是考核指标太高,但是公司人事或者对应主管并没有发现这是个问题,那么离开也不是坏事
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又没劝退你,你是怕到时也这样吧,感觉没面子,大可不必。觉得合适就继续,不合适大不了到时就说自己立刻走,看他们怎么说?想要就会挽留。
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那不是你的问题 是公司的问题 容不下别人一句话的公司 他还能容下世界?
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竞争太激烈了,国人人才济济。。哪会像学校里还给一次“补考”机会~不用纠结,抓紧时间找下家。
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我觉得没有必要离职。职业和求职者是互相选择的关系,不一定每一位求职者都适合该工作,这也是转正考试的目的。既然选择了,就坚持一下。如果努力了也没有通过,说明不适合这个公司,离开了也是一件好事
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转正考核没通过被辞退是很正常的事情,公司不是学校,没有时间去搞补考。你安心工作你的。
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