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多用一些招聘渠道,领英,脉脉,智联,猎聘 另外,放平心态。候选人放鸽子是常有的事,需要慢慢和业务部门建立信任关系,每周和他们去过一遍招聘进度,这样他们知道你是在做事,也不会去无理取闹为难你。
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招聘的途径很多,作为人资小白做好以下几点:1.正常的招聘渠道尽量都能发布信息;2.岗位的展示上有很多技巧,一定要多研究,扩大曝光率;3.心里一定要做好半年都招不到人的准备,有时候招人还要靠缘分。
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把招聘宣传做好;在招聘渠道上广撒网、多联系。
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销售被放鸽子都是常态了 平常心 继续招
我也很想知道
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我更难,老板要招人却有没办法带新人
太难了
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