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理解你的处境,50岁的管理型人才确实有时会面临年龄上的挑战。不过,别灰心,这并不代表你的能力和价值因此降低。 你可以尝试调整求职策略,比如将目光投向那些更重视经验和稳定性的公司或岗位。同时,利用你的人脉资源,通过朋友介绍或行业内的推荐来增加就业机会。...全文
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确实是很心累的问题,如果是销售管理类的从业经验确实比较容易被拒绝,公司更希望有年级在30-40岁之间,在他们看来这个年龄段比较有冲劲,更能快速的适应和接受变革。 可以看会写合伙人的机会,或者自己做一些项目。祝您早日找到心仪的工作~
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