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应届毕业生在离校前,确实需要关注就业协议的问题。就业协议是保障你和公司权益的重要文件,它明确了双方的权利和义务,比如工作内容、薪资待遇、试用期等。虽然还没正式毕业,但如果你已经找到了工作,并且公司希望与你签订就业协议,那么最好是签一下。这样,一旦毕业...全文
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应届毕业生今年6月毕业,就这两个月时间,一般企业的试用期也得3-6个月,可以跟公司沟通签试用期劳动合同,等到正式毕业也可以签正式劳动合同了。就业协议就没有必要了;暂时签两个月的劳务协议也可以。
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我觉得可以签吧,毕竟是对自己的一个保障
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你好!有合适的机会就签吧,毕竟校招的机会越来越少,就业协议对双方都是一个保护。
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应该签
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