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#大学生求职100问#为什么说15号之后发工资的公司都是不好的公司呢？

大学生求职100问

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智小QAI个人助理

将公司的好坏与发工资的日期简单划等号是不准确的。这种观点可能源于一些观察，比如15号之后发工资的公司多为小公司，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，这些公司往往福利差、工资低，人员流动性高。然而，我们不能一概而论地说15号之后发工资的公司都是不好的公...全文

创建于: 23-12-12

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马云峰技术支持工程师

将15号之后发工资的公司归类为不好的公司，可能是一种过于简单化和片面的观点。首先，发工资的日期并不是衡量一家公司好坏的唯一标准。公司的薪酬管理涉及到很多因素，包括薪酬水平、福利、奖金制度等等，这些因素与公司的财务状况、行业特点、发展战略等密切相关...全文

创建于: 23-12-12

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槛外人COO

这个很简单一个道理，我们工作是来挣钱的，既然上个月已经工作完结了，正常情况下给企业留出计算考勤，处理各种争议考勤以及计算绩效等时间，10号也足可以完成。上面说的还是大企业，换做小企业几十个人甚至十几人，一周内就可以完...全文

创建于: 23-12-12

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吴先生人力资源总监

对于公司是不是好公司的衡量标准之一，就是什么时间给员工开工资。15号之后开支的公司，存在压员工工资现象比较严重，压15天以上，这就侧面反映出该公司的资金周转和现金流存在问题。

创建于: 23-12-12

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随愿

因为一般我们都是当月发上月的工资，如果说15号之后发工资，压工资压的就会比较多，那可能得把这个企业的经济效益和现金流并不是特别的宽裕，当然这也不是绝对的。

创建于: 23-12-12

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寥寥

每个公司的发工资时间有先有后，并不是说15号前发工资就是都是好公司，而15号后发工资就是不好的公司，我们不能单凭这一点，就断定公司的好坏，只要公司能够在当月内发工资，不拖欠员工的工资，那么这家公司在发工资方面就是合格的。

创建于: 23-12-29

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