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这半个月,我都把这家公司定义为把我pass了。都一直在找其他的。 我就答复现在我还有几家公司的面试安排。我不能放鸽子。我得考虑下。毕竟半个多月了。
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招不到人了,那是对方的事情,跟你无关。不要让这个无关紧要的干扰阻碍你判断,去还是不去,跟你当时应聘的时候相比,有什么变化没有,变化大不大。也就是说,如果当时在两天内给了你答复,你是去还是不去,去的依据是什么,不去的依据是什么,那么这些依据到了半个月后...全文
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同样的经历,某合资企业,第一次面试到最后一次面试中间隔了一个月,后来去了,三个月试用期完了就告诉我可以走了,贼孙子
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看情况吧,但如果是我是不会去的。这个面试的这方对你没有做到诚心诚意。就像你说的,招不到人才打电话叫你过去。说明他们对你的能力不认可。但是呢,如果你很看重他们,觉得这个公司不去的话你就会有损失,那是一个千载难逢的机会,那你必须得去了,然后用你的行动证明...全文
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如果不出意外,是你所说的那样。对方招不到人了,又觉得你还将就,所以又通知你来公司上班,不过真的要取决于你个人,半个月了,你不也没有找到合适的工作吗?真的是你的,就是你的,不是你的,就算去了,哪怕工资再高,到最后也不是你的。
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不一定,有可能是海选完你最合适,有可能是有一个去试用了不合适,很多情况,可以直接问清楚再决定
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看什么样的单位了,什么样的工资了,工资1-2w还是可以考虑的。
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工作是喜欢的嘛,如果喜欢的话去也没关系的
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这家公司好不好嘛?是不是你想要的嘛?我估计是你前面的一个人试用了一个星期,就走人了。所以才找到你的。如果是好公司就去,建议
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这个回答的正确。肯定先你进公司的干了几天就走了
学会选择 学会放弃 人生之中有很多意外 把握好了意外会惊喜 放弃早了就学会释然
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