问题

匿名

公司对未婚未育就这么大意见？工作能力重要还是年龄重要？

阅读
3399 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

首先一个婚礼接着一个产假你休息的期间所有事项会被延长，其次工作能力是重要你要考虑一个问题在这个职位有多久时间了是否有所变动领导看的是各方面的问题并不是针对个别人

创建于: 19-10-29

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#销售顾问#女性30岁之后未婚未育，职场发展艰难？

12回答 2.4w阅读

#需求分析#35岁未婚未育的女生如何找工作？

4回答 1.1w阅读

28岁未婚未育是不是很难找工作？

27回答 2.7w阅读

28岁未婚未育，找工作，面试了几轮，同样被刷下来了，请问HR这块真得很重要吗？

0回答 2277阅读

30岁未婚女性真的就不能稳定吗？

2回答 4204阅读

34岁职场女性还有竞争优势吗？专业能力和经验都很OK，但是由于学历是大专，竟然直接被拒！

2回答 4177阅读

以前找工作大龄未婚，工作不好找，后来，结婚，大龄已婚未育工作不好找，后来生子，变成了超过35岁年龄

20回答 2.4w阅读

坐标北京私企法务19年毕业年龄29岁未婚未育但有对象，只有四个月的工作经历，到底要不要辞职

2回答 6270阅读

马上30未婚未育，有工作经验不稳定，请问还能做什么，找工作被各种嫌弃，稳定性这么重要？

0回答 1346阅读