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如果自己与公司协商不成,可以劳动仲裁。
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你去当地劳动部门仲裁,他不但要发欠你的工资,还会补发你从进公司工作到结束每月的双倍工资,不签合同他都敢用人。。。
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劳动者依法取得劳动报酬是受法律保护的!如果你没有签合同,单位也是要付给你工资的,我之前一份工作也是这个情况,没有签合同,但是也付工资了。
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劳动者取得劳动报酬是受法律保护的。 主要还要看你和公司签订了什么协议,而且依法享有五险一金也是员工的权益。
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讨薪嘛,第一写份书面的东西交到公司,同时通过微信钉钉等手段发送离职申请图片,然后截图保留证据,然后去找公司人资和财务等人先沟通,录音再次保留证据,然后自己的工资发放记录,仍然留底存好。沟通无果,直接去申请劳动仲裁就行了
企业没有跟职工没有签定劳动合同是违法行为,建议收集证据去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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先协商,保留证据,后找领导,管事的人,再不行,仲裁了,不要怕事,往前冲,这是我们自己应得的,他们犯法。