没有新消息
更多内容
写回答
别灰心,这就是典型的用人单位与就业者之间的就业矛盾碰撞点,有时我们自己是觉得也很认同该单位的招聘要求,可用人单位的人事呢,他认为虽然你是在本行业有3年甚至更长的工作经验,但是,他认为,从他人事考核角度,应聘者是否真的符合本公司招聘要求,更进一步地说,...全文
2赞
0踩
1评论
可能主要因为跳槽次数多,公司都会担心刚培养了一个可用的人就走了,对公司来说有损失并且可能耽误工作进展。要是能讲清楚为什么多次跳槽,并且表示如果你也想找一份稳定的工作长期做下去,可能人事态度会好很多。
0评论
沟通不愉快就没必要考虑这家公司了。大家都是双向选择,互相觉得好才行
1赞
年龄不代表能力,但是因为谈的不愉快,你的态度也有些问题,同时经常跳槽说明也会说明一些问题。
0赞
不卑不亢,面试是双向选择,就算他选择了你,你也还会考虑去不去呢,加油!