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一般的话应该都是这样的吧
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但是,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,在合同可以中约定试用期。
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从劳动法的规定来说不合法,但基本都在这么做。
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根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,劳动合同设置试用期是符合法律规定的,而且员工...全文
不管哪里都是这样,除非一些缺人的地方会着急招人会提前转正的,一般正规的地方都应该是这样的
符合,劳动法就是这样规定的
不确定
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