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老板问完过去的工作经历总要评价一番 要么说之前的工作限制要求低 谁都能干 要么说之前他也做过那行 你的业绩不高啊 我想说好的坏的都是过往的工作经历 没有谁职业生涯是一帆风顺的 你觉得工作经历不匹配可以不要邀请我面试 你觉得我能力不够你可以选择不用我 而不是这样打压人的自信
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有什么优越感呢 那我作为求职者 看到你的公司规模小 环境差 你长得又猥琐 我是不是也可以直接当面对你说呢 希望公司小老板们也要懂得尊重人 不要以一副没瞧起人的姿态来面试 不合适你就不要浪费别人时间
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